NL academie
De NL-Academie is gericht op professionele ontwikkeling. De academie biedt een vraaggestuurde, interactieve leeromgeving. Ons programma gaat uit van blended learning: een combinatie van fysieke en digitale leervormen en van collaborative learning - samenwerkend leren. Onze leden zijn immers professionals die zelf veel te bieden hebben en daarom gaat het in onze trainingen om een interactief, constructief proces. Wij gaan er hierbij van uit dat kennis in gemeenschappelijkheid beter tot stand komt dan individueel en dat vaardigheden beter verworven worden in groepen. Onze cursussen en trainingen zijn van ons en voor ons, we delen onze kennis en we helpen collega’s vooruit. We werken daarom niet aanbodgericht maar vraaggericht. We hebben zeker niet alles in huis maar samen kunnen we veel en als er vraag is, zorgen wij voor een kwalitatief goed aanbod.
De deelnemers aan de NL academie zijn in de eerste plaats leden, maar ook niet-leden kunnen van het aanbod gebruik maken.
De NL academie organiseert de volgende activiteiten:
- Workshops, cursussen, trainingen en ontmoetingen
- Conferenties, congressen, lezingen, denktanks en discussiediners
- Studiereizen en bedrijfsbezoeken
- Programma’s op maat voor bedrijven, organisaties en samenwerkingsverbanden
- Coaching, begeleiding en starterstrajecten
- E-learning en E-coaching
- Online documentatie en informatie / NL management bibliotheek
- Advies en begeleiding bij professionele ontwikkeling
Het programma van de NL academie is door de vraagsturing een dynamisch programma. Dat wil zeggen dat onze leden steeds bepalen hoe het programma inhoud krijgt. Van wie zij willen leren en met wie zij willen leren, maar ook wat zij zelf aan anderen willen leren. In de praktijk zullen we een evenwicht moeten vinden tussen de individuele leervragen en een voor groepen toegankelijk en aantrekkelijk leeraanbod.
In de loop van 2010 zullen we de leervragen van onze leden in kaart brengen. Dit betekent dat we in 2010 eerst beginnen met het aanbod dat aansluit bij de wensen van de eerste leden en dat we via onze eigen leden kunnen realiseren . Voor het cursusjaar 2010 / 2011 kunnen we dan een programma opzetten vanuit de interactieve vraagsturing die ons uitgangspunt is.
Gebruiken voor je klanten.
De NL-academie is van ons allemaal en voor ons allemaal. Wil je met een klant een sessie houden en zoek je begeleiding? Wil je klanten uitnodigen voor één van de bijeenkomsten of een bijeenkomst organiseren specifiek voor één van je klanten? Stuur een email
Contact en organisatie
De NL academie wordt geleid en georganiseerd door leden van de NL kenniscoöperatie.
Bij de start zijn dit:
Meta Donk, directeur van de NL academie en lid van het bestuur van de NL kenniscoöperatie. Meta is zelfstandig adviseur / interim-manager via MetaPLusAdvies. Zij heeft een loopbaan doorlopen in het onderwijs en in de gezondheidszorg . Van docent naar adviseur naar manager. Zij was manager Personeel en Bedrijfsvoering bij het UMCG en recent interim-voorzitter van het College van Bestuur van een ROC.
Gea Vellinga is directeur van Q modus, dat zich richt op innovatie en ondernemerschap. Gea is gespecialiseerd in het faciliteren van meester-gezel trajecten en zo ondermeer betrokken bij de NL starterstrajecten.
Michel Blessing werkt vanuit B40managementconsulting als bemiddelaar in opdrachten en als trainer en coach. Hij levert een bijdrage aan het programma van de academie en zal daarin ook zelf cursussen en trainingen geven.
Anton Reijntjes, bestuurslid van de NL kenniscoöperatie en voorzitter van de vakgroep Management en Leiderschap zal workshops en discussies leiden over leiderschap.
De organisatie van de NL academie is bereikbaar via het bureau van de NL kenniscoöperatie, zie contact
